400+<\/strong> architecten getraind9,1<\/strong> gemiddelde beoordelingIn het Nederlands en Engels<\/p>\n Architecten van toonaangevende organisaties ontwikkelden hun leiderschap met Leading Architects.<\/p>\n\t Rabobankde VolksbankBovemijGemeente Den HaagEssentKnabDe Goudse<\/p>\n Digitale transformatie vraagt om architecten die verder kijken dan technologie en ontwerp: die richting geven, belangen verbinden, besluitvorming be\u00efnvloeden en mensen meenemen in verandering. Toch zien we in veel organisaties dezelfde uitdagingen.<\/p>\n\n\t\t\t01\t\n Architecten hebben goede idee\u00ebn en sterke oplossingen, maar slagen er niet altijd in om anderen te overtuigen van de waarde ervan.<\/p>\n\n\t\t\t02\t\n Beslissingen worden niet alleen op inhoud genomen. Architecten moeten omgaan met belangen, relaties en verschillende perspectieven.<\/p>\n\n\t\t\t03\t\n Architecten reageren op veranderingen en projecten, terwijl hun grootste waarde ligt in het actief richting geven aan verandering.<\/p>\n\t De uitdaging is niet dat architecten onvoldoende expertise hebben. De uitdaging is om die expertise om te zetten in organisatorische impact.<\/p>\n Het gaat over het worden van een leider, presentator, coach, inspirator en storyteller. Elke serieuze architect zou moeten deelnemen.<\/p>\n\t Roger Stoffers<\/b>Enterprise Architect<\/p>\n\t De focus op soft skills met een trainer en coach die zelf veel architectuurervaring heeft, is zeer waardevol.<\/p>\n\t Wai-Ling Chiu<\/b>Business Architect<\/p>\n\t [Citaat van een opdrachtgever: wat veranderde er in het team en in de organisatie?]<\/p>\n\t [Naam]<\/b>[Rol], [organisatie]<\/p>\n Leading Architects is ontstaan vanuit de overtuiging dat architecten veel meer impact kunnen maken wanneer zij naast hun vakinhoudelijke expertise ook hun leiderschap ontwikkelen.<\/p>\n Onze programma’s combineren diepgaande kennis van architectuur met praktijkervaring in leiderschap, be\u00efnvloeding en organisatieverandering. We begrijpen de wereld waarin architecten werken, omdat we die wereld zelf kennen.<\/p>\n\t Over Leading Architects \u2192<\/a><\/p>\n\n\t\t\tKennismaking\t\n Wilt u onderzoeken hoe uw architecten hun leiderschap en invloed kunnen versterken? We denken graag mee over de Foundation Training of het volledige ontwikkeltraject met de Accelerator.<\/p>\n\t [Reactietermijn, bijv. binnen 2 werkdagen.] Liever direct contact? edwin@leadingarchitects.net<\/a><\/p>\n\t![\"Trainer](\"\/wp-content\/uploads\/la-a01.jpg\" "\\"Trainer")
\n\t<\/figure>\n\t\n\t\t\tUw architecten hebben de visie. Krijgen zij de organisatie mee?\t<\/h2>\n\t
\n\t\t\tHet verhaal komt niet over\t<\/h3>\n\t
\n\t\t\tTe weinig invloed op stakeholders\t<\/h3>\n\t
\n\t\t\tReactief in plaats van richtinggevend\t<\/h3>\n\t
\n\t\t\tBewezen in de praktijk.\t<\/h2>\n\t
![\"Trainer](\"\/wp-content\/uploads\/la-a06.jpg\" "\\"Trainer")
\n\t<\/figure>\n\n\t\t\tGebouwd op ervaring met architectuur \u00e9n verandering.\t<\/h2>\n\t
\n\t\t\tMeer impact met uw architecten?\t<\/h2>\n\t